Согласно современному законодательству уже с 14 лет несовершеннолетние могут устраиваться на работу по трудовому договору или заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью.
Конечно же законы содержат целый ряд ограничений, которые направлены на защиту как самого несовершеннолетнего работника или предпринимателя, так и на защиту его контрагентов.
Несовершеннолетний в возрасте 14-16 лет может быть принят на работу при соблюдении ряда условий: должно быть получено согласие родителей и органов опеки, время работы не должно мешать учебе ребенка, работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
Если в 15 лет несовершеннолетний закончил обучение, т.е. получилобщее образование, то согласие родителей и органов опеки уже не обязательны.
С 16 лет несовершеннолетний может самостоятельно заключать трудовой договор.
Законом предусмотрен удлиненный отпуск – 31 календарный день в любое удобное для них время. Отпуск несовершеннолетнего работника нельзя заменять компенсацией и его нельзя отзывать из отпуска.
Кроме того, для несовершеннолетних установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Несовершеннолетние в возрасте 16-18 лет могут работать не более 7 часов в день, а общая продолжительность трудовой недели не должна превышать 35 часов.
Если же несовершеннолетний работник продолжает обучение, то он может работать не более 4 часов в день и 17,5 часов в неделю, при этом, рабочее время должно приходиться на свободное от учебы время.
Для несовершеннолетних в возрасте 14 лет продолжительность работы не может превышать 2,5 часов в день и 24 часов в неделю.
Следует отметить и то, что законом установлен ряд ограничений относительно того, какой работой могут заниматься несовершеннолетние работники.
Запрещено привлекать несовершеннолетних к работам с вредными и опасными условиями труда и подземным работам; к работам, выполнение которых причиняет вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями). Также несовершеннолетние не могут работать в религиозных организациях, в охране, органах полиции, муниципальной или государственной гражданской службе.
Однако в современном мире несовершеннолетние всё чаще занимаются самостоятельным бизнесом в интернете, ведут коммерческие блоги, продают товары и т.п.
Для того, чтобы такая деятельность в интернете была законной, несовершеннолетний должен быть оформлен в качестве Индивидуального Предпринимателя или как самозанятый.
Процедура оформления ИП для несовершеннолетнего отличается только тем, что ему будет необходимо доказать свою дееспособность.
Самый простой способ – получить нотариальное согласие родителей на осуществление предпринимательской деятельности.
Есть возможность оформить ИП без согласия родителей через процедуру эмансипации.
Это можно сделать через суд. Несовершеннолетнему придется представить документы, подтверждающие то, что он работает по трудовому договору и имеет постоянный заработок.
Другой способ пройти процедуру эмансипации – вступить в брак.
Следует отметить, что в случае, если несовершеннолетний зарегистрировался в качестве ИП с согласия родителей, все гражданско-правовые последствия его предпринимательской деятельности ложатся на родителей.
Если же несовершеннолетний прошел процедуру эмансипации, то он по объему прав и обязанностей приравнивается к совершеннолетнему и отвечает за все самостоятельно.